Warsztaty dla kadry liderskiej, dopasowane do Waszych narzędzi i codziennej pracy zespołu. Nie uczę funkcji ChatGPT po kolei. Pokazuję, jak wpiąć AI w konkretne sytuacje lidera: rozmowę 1:1, feedback, decyzje pod presją. Zaczynamy od rozeznania, nie od oferty z półki.
Jedna osoba do podsumowań spotkań, druga do maili, trzecia wcale. Liderzy zostają sami z pytaniem: jak wykorzystać to narzędzie dla zespołu, bezpiecznie i tak, żeby realnie przyspieszyło pracę.
W okresach zmian widać jedno napięcie: zespół wymaga od lidera jasności i obecności, a sam lider jest mocno obciążony. Rośnie dystans między tym, co powinien robić (rozmawiać, wspierać, decydować), a tym, co pilne (gaszenie pożarów, raporty, dane). Dobrze użyte AI odciąża lidera dokładnie tam. Użyte źle, staje się kolejną rzeczą do obsługi.
Kierownicy, team leaderzy, PM-owie, kadra zarządzająca średniego szczebla. Moim zapleczem jest 14 lat w IT, ale to, czego uczę – system pracy lidera wsparty AI – działa tak samo w zespole technicznym, jak w sprzedaży, operacjach, HR czy finansach. Na warsztatach miałem obok siebie liderów dev, administracji i sprzedaży. Metoda jest ta sama.
Spotykam się z osobą, która rozumie sytuację zespołu (HR/L&D albo bezpośredni przełożony liderów). To nie jest spotkanie ofertowe. Chcę zrozumieć realne potrzeby, żeby uczciwie ocenić, czy mogę pomóc w sposób, który ma sens dla obu stron.
Przesyłam jedną-dwie opcje, każda z konkretnym zakresem, terminem i kwotą. Jeśli nie będę mógł pomóc, powiem wprost i mogę polecić kogoś lepiej dopasowanego.
Warsztat, wdrożenie lub cykl. Prowadzę osobiście, na żywo (u Was lub online). Między spotkaniami dostępny do konsultacji, odpowiadam do 24h.
Sprawdzam, co zostało wdrożone, co działa, co wymaga korekty. Wliczone w cenę. Bez tego większość praktyk wypada z głowy po dwóch tygodniach.
Audyt realnego stacku AI i procesów lidera + prompty skrojone pod Wasze narzędzia (proof na żywo) + raport z rekomendacją. Niskie ryzyko wejścia, w 100% zaliczany do warsztatu.
Dla grupy 6-12 liderów. Zestaw promptów pod realia Waszej pracy (1:1, feedback, planowanie tygodnia) + Q&A po warsztacie + nagranie do wewnętrznego użytku.
Rozbudowane scenariusze dopasowane do Waszej specyfiki (z uwzględnieniem wymogów zgodności) + wsparcie po warsztacie + raport z rekomendacjami, które praktyki utrwalić.
Dla liderów tak przeciążonych, że nie wdrożą nawet najlepszego narzędzia – sesje 1:1 na realnych danych + indywidualny plan + warsztat grupowy + zbiorczy raport dla HR/L&D.
To program rozwojowy z wdrożeniem dla zespołu liderów (6–15 osób), nie jednorazowy kurs. Rozliczam się za zakres, nie godzinowo – stała kwota za stały zakres, faktura VAT. Ceny nie podaję na stronie celowo: nie sprzedaję z półki. Konkretną kwotę dostajecie w dopasowanej propozycji (w 48h), po rozmowie o realnych potrzebach.
14 lat w IT – od programisty przez lidera zespołów po project managera obsługującego portfel klientów. 6+ lat na stanowiskach liderskich. Równolegle prowadziłem wewnętrzne warsztaty managerskie dla 20+ liderów: 1:1, zarządzanie zadaniami, AI w pracy lidera. Dziś prowadzę autorski program „AI dla Lidera" dla liderów różnych branż oraz indywidualny mentoring.
Pracuję metodą pięciu filarów systemu pracy lidera: priorytet, decyzje, egzekucja, metryki, ochrona. Nie uczę funkcji narzędzi – pokazuję, jak wpiąć AI w Wasz realny tydzień.
„Dostałem to, czego oczekiwałem. Bardzo wartościowa dawka wiedzy pod kątem liderów, kierowników i PM-ów."
„Merytorycznie super szkolenie. Bardzo podobał mi się podział na poziomy 1-3."
Warsztat „AI w pracy lidera", marzec 2026 · 22 uczestników · ocena 3,4/4 w ankiecie po szkoleniu (n=10).
Rozmowa z osobą, która wie, czego konkretnie potrzebują Wasi liderzy. Jeśli kierunek odpowiada temu, czego szukacie – ustalimy zakres. Jeśli to nie ten kierunek, powiem wprost.
Zarezerwuj termin →Wolisz mailem? kontakt@ar-kay.pl